上海金融報、長春晚報引用董事長吳江林建議談大學(xué)生就業(yè)難問題
發(fā)布日期：2019-09-23
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數(shù)據(jù)顯示，2012屆全國大學(xué)畢業(yè)生共680萬人，較前一年增加20萬人。在上海，應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)18萬余人，較前一年增加約1萬人。相比過去10年的快速增長，“十二五”期間，全國大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計年均700萬人左右，增長趨緩。不久前，人力資源和社會保障部等也聯(lián)合制定了首部國家級促進就業(yè)專項規(guī)劃。就業(yè)，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。
在剛剛結(jié)束的全國兩會上，溫總理再提“千方百計擴大就業(yè)”。大學(xué)生就業(yè)再次成為政府關(guān)注和代表、委員們熱議的焦點。目前，一些剛就業(yè)的大學(xué)生工資比農(nóng)民工工資還低，他們奔波于城鄉(xiāng)之間，大多沒有固定工作，收入水平普遍不高。房租、飲食支出占個人支出比重很大。城市住房遠無著落，飲食水平一般，類似于農(nóng)民工的“漂移”生存狀態(tài)。代表們紛紛對“大學(xué)生民工”現(xiàn)象表現(xiàn)出關(guān)切。
全國人大代表吳江林認為，“民工荒”和“就業(yè)難”出現(xiàn)在今天，是改革開放三十年經(jīng)濟發(fā)展、政策調(diào)整和思想觀念轉(zhuǎn)變等逐步積累到今天所浮現(xiàn)出來的。中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，各種所有制的經(jīng)濟體在數(shù)量和規(guī)模上不斷擴大，帶來了巨大的崗位需求，發(fā)展到一定程度，需求就大于供給，同時隱性就業(yè)的數(shù)量和需求也增大，形成了勞動力短缺的局面，這是經(jīng)濟向好的一個特征。但是，高校大量擴招使產(chǎn)業(yè)工人來源銳減，使大學(xué)生就業(yè)壓力增大。
吳江林指出，高校擴招前，適齡青年能上大學(xué)的寥寥無幾，那時大部分青年只能當工人或者務(wù)農(nóng)?，F(xiàn)在不但是公辦的高校擴招，還有民辦大學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院也在擴招，可以說適齡青年只要愿意上大學(xué)并且能負擔得起學(xué)費，幾乎是人人能上大學(xué)。誠然高校擴招是為社會培養(yǎng)了大量所需的人才，但是社會所需大量的藍領(lǐng)人才卻沒有來源。所以當高校大量擴招時，就已經(jīng)注定產(chǎn)業(yè)工人短缺。
吳江林進一步表示，高校大量擴招后，一方面為社會提供大量的勞動力，大學(xué)生面臨前所未有的巨大就業(yè)壓力；另一方面當今不在少數(shù)的大學(xué)生基本功不足。吳江林說，一些大學(xué)生基本素質(zhì)不如老三屆的初中生，卻心態(tài)浮躁，眼高手低，夢想短時間內(nèi)成就事業(yè)或者掙大錢，很多用人單位自然不愿意聘用現(xiàn)在的大學(xué)生。大學(xué)生的供給過多以及很多大學(xué)生的基本素質(zhì)不高，導(dǎo)致了“就業(yè)難”。
北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院院長、管理學(xué)博士王成榮也表示，國家目前整體的勞動力供給情況一方面是用工荒、技工荒，一方面是大學(xué)生就業(yè)有困難，這是與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)的。富士康用工量特別大，但是他需要的不是大學(xué)生這個層次的勞動力，需要的更多是到了工廠簡單訓(xùn)練就能上崗的農(nóng)民工。我們國家的整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)在層次還比較低，而一些小企業(yè)卻用不起大學(xué)生，小企業(yè)需要的是復(fù)合型人才，什么都能干，而我們的大學(xué)生學(xué)的是專業(yè)，能力比較單一，短時間內(nèi)很難發(fā)揮作用。
由此吳江林提出，市場經(jīng)濟中既要靠市場對勞動力進行配置，政府也要適時適度地運用政策、發(fā)展中介組織、發(fā)布勞動力供求預(yù)警和走勢的宏觀信息，有序引導(dǎo)勞動力的流向，給用工單位和求職者（未來求職者）以必要的資訊，使勞動力市場相關(guān)各方提前應(yīng)對和準備，變盲目、被動為主動，避免“人才危機”的出現(xiàn)。
然而，中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問對此表示，一些大學(xué)生迫于就業(yè)壓力，畢業(yè)后從藍領(lǐng)干起，薪水偏低，在城市漂移，被形容為“大學(xué)生農(nóng)民工“。但是他們同普通農(nóng)民工也有不同：由于學(xué)歷不同，大學(xué)生對城市的期望值更高，不僅為了生存，更為了發(fā)展；他們知識水平更高，維權(quán)意識更強，精神需求更高。
因此，他認為，不應(yīng)該把大學(xué)生和農(nóng)民工的收入或者崗位進行對比。農(nóng)民工作為一個群體，他們的工資收入與崗位也在不斷提升。而大學(xué)生剛參加工作，從藍領(lǐng)干起，也是職業(yè)發(fā)展的一種方式。作為大學(xué)生本身來說，應(yīng)該要放平心態(tài)，有“先干起來”的意識，在成長的過程中尋找新的崗位。如果一開始就業(yè)期望值過高，會加大就業(yè)難度。
同時，該職業(yè)顧問也建議，大學(xué)生藍領(lǐng)要在工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢，如學(xué)習(xí)能力較強、視野比較廣闊、溝通能力強等，只要充分顯示自己的能力，無論從何種崗位起步，無論是做藍領(lǐng)還是白領(lǐng)的工作，都會有寬廣的上升空間。
上海金融報：http://news.hexun.com/2012-03-20/139517954.html
長春晚報：http://job.workercn.cn/c/2012/03/21/120321081804432856202.html
